3 Ambición | Ambición Indicador de una insostenible y suficientemente fuerte ambición, pero inestable, en términos de la dirección de propósito. Es decir - la persona está lista para actuar, pero su propósito no está completamente definido, la opción - es objetivamente justificada. Como consecuencia - el fracaso frecuente, una pérdida de energía y de recursos materiales.
Por lo tanto, en este caso, se recomienda prestar especial atención a la definición de los objetivos, utilizando para ello otros indicadores de Pitágoras, en particular - los números "fuertes". Y empezar a hacer algo concreto en esta dirección. De lo contrario, desde el "esquema" no se puede escapar. |
4 La lealtad familiar | La lealtad familiar Una fuerte predisposición a relaciones serias dentro del matrimonio. La persona tiene una idea clara y correcta sobre los valores familiares y está propenso al hecho de que tienen que convertirse en su principal activo. Tales personas tienden a cuidar de todos los familiares, soportando con firmeza las dificultades inevitables. La situación financiera, la educación de los niños, ambiente tranquilo en la casa - todo está bajo la atención vigilante y cuidadosa.
El propietario de este índice de la lealtad familiar muy a veces se hace el motivo de divorcio y está tratando de salvar las relaciones en cualquier circunstancia. |
0 Autoestima | Autoestima El indicador es claramente una baja autoestima. Dudas persistentes que la solución a una determinada "en el hombro" del problema, a menudo conduce al abandono de intentos. El hombre no está buscando oportunidades para producir tal o cual acción, busca justificaciones, no lo haga. Como resultado, en repetidas ocasiones failed le da la oportunidad de la vida, y, en última instancia, a menudo llega a la conclusión de que simplemente "el destino de mala suerte" y no hay nada que pueda hacer al respecto. Una buena excusa para una vez por todas "para poner en una cruz." Tres dígitos en la primera columna dicen que de vez en cuando "grandes avances" sigue ahí, pero las primeras complicaciones parecen ser obstáculos insuperables, y regresa por el hombre "a sus posiciones originales," aún más confianza en el hecho de que cualquier tipo de "atrevida" - no para él. |
2 Capacidad de trabajo | Capacidad de trabajo Índice de la impulsividad de las manifestaciones de la propensión a trabajar. EL factor determinante es el caso, que permite activar sus habilidades para un corto período de tiempo, a condición de que el impacto sea maximizado.
Tales personas prefieren trabajar de vez en cuando y de alto el pago, sino el salario constantemente bajo. Son así llamados "trabajadores de temporada".
El socio de la persona con el índice de la capacidad laboral así tendrá que acostumbrarse a la presencia de factor de inestabilidad y estar preparado para el hecho de que el poseedor de este índice puede arriesgar de tiempo y dinero por la participación en la empresa, el éxito de la cual es muy difuso. |
3 Talento | Talento El índice de talento está bien marcado. Si es verdadera la expresión, que la gente talentosa - talentosa en cualquier cosa, entonces, el dueño de este indicador posee una amplia lista de posibilidades.
Y no hay nada que le sale mal, cualquiera afición que opte. Así que, la recompensa por su el talento - es la cuestión de la autoestima.
En su familia un hombre así es el líder indiscutible, las personas con las que vive van a admirarle, tratando de corresponder a su alto nivel.
Si el indicador se compone de los "cinco dígitos", es posible, que el entusiasmo excesivo por su don puede causar "el cambio los papeles" - la persona va a servir a su talento, y no al revés. Con el dueño del índice "cuatro dígitos" esto en generalidad no se ocurre, aunque su autoestima puede ser demasiado alta. |
2 Estabilidad | Estabilidad Показатель уровня стабильности, который можно назвать средним. Человек имеет определенный набор привычек, но легко откажется от любой из них, если это необходимое условие для перемен к лучшему. В то же время может «прервать движение», когда перспектива перемен представляет реальную угрозу тому, что он действительно ценит.
Поведение в браке – соответствующее. «Хорошо» – значит можно попробовать сделать «еще лучше». Но в тех случаях, когда «лучшее – враг хорошего», от попытки предпочтительней отказаться. Пусть уж будет «синица в руках»! А к вопросу о «журавле» вернемся при более благоприятном стечении обстоятельств. |
0 Espiritualidad | Espiritualidad Полная бездуховность либо крайне низкий уровень активности души. Оба показателя указывают на сложности в установлении с окружающими связей, основанных на духовной близости. Человек способен понять чужую боль или радость, но не ощутить их – он слишком сосредоточен на собственных «насущных потребностях».
Поэтому и «страдать от одиночества», скорее всего, не будет. Его вполне устраивает положение вещей, определяемое как «я – сам по себе, и никому ничего не должен». Но «я» в данном случае – это не «внутренний мир», а, скорее – «огороженная территория». Если кто и войдет, то только по специальному разрешению и ненадолго. |
0 Temperamento | Temperamento Воплощение холодности. «Айсберг». Но «айсберг», склонный, как ни странно, к частым изменам. Дело в том, что холодность – та же страсть, только «со знаком минус».
Человек будет менять сексуальных партнеров исключительно для того, чтобы доказать самому себе: я – «то, что надо». И продолжаться это будет до тех пор, пока он не встретит носителя равнозначного темперамента. Тогда оба поймут, что «доказывать» никому ничего не надо, а раз так, то вполне можно строить отношения на основе «взаимного уважения».
Партнер же более чувственный будет недоумевать: зачем искать на стороне то, что отвергается дома? И не найдет ответа. Следовательно, и оснований для попыток сохранить такой брак у него не будет. |