1 Ambición | Ambición El indicador del nivel de la ambición que puede ser llamada media. En el primer plano - "presencia visible". El hombre no se niega a interpretar algún papel en la vida, pero lo hace tan lentamente y de mala gana, que es evidente que el resultado final le interesa muy poco, pero es importante "demostrar" el interés, probablemente, con la esperanza de que no le olviden cuando (y sí) llega la hora de recompensa. Muy a menudo, los portadores de este indicador son típicos "esclavos" listos de vez en cuando para algunas acciones activas bajo la influencia de una voluntad deliberada. Sin embargo, el "fusible" no es suficiente - debido a la propia motivación ausencia. |
6 La lealtad familiar | La lealtad familiar El índice de "sobrecarga" de la calidad. Un gran deseo de encontrar la pareja ideal en todos los sentidos para crear la familia impecable, en la mayoría de los casos conduce a lo que "la selección natural" se retrasa por tiempo excesivamente largo. Como resultado, inicialmente un fuerte sentimiento se ve debilitado hasta el límite, la actividad se sustituye por apatía completa. Usted puede tratar de convencer a un hombre a ver el mundo más realista. Pero, incluso en el matrimonio, él siempre juega el papel de un esclavo y al mismo tiempo inmediatamente reacciona a cualquiera imperfección de su compañero. Si no hay ninguna relación seria, la búsqueda lenta puede sustituirle el sentido de la vida. |
2 Estabilidad | Estabilidad El indicador del nivel medio de la estabilidad. El hombre tiene un cierto conjunto de hábitos, pero fácilmente renunciará a cualquiera, si es necesario para un cambio a mejor en la vida. Al mismo tiempo puede "interrumpir el movimiento", cuando la perspectiva del cambio es una amenaza real a lo que realmente aprecia. Comportamiento en el matrimonio es igual. "Bueno" – se puede hacer aún mejor. Sin embargo, en los casos cuando "lo mejor – es el enemigo de lo bueno", es preferible abandonar el intento. |
4 Autoestima | Autoestima Un buen indicador. Este hombre sabe evaluar adecuadamente sus capacidades y no lo oculta, tratando en cada oportunidad de demostrar su autoconfianza, independencia y determinación.
Tomando la iniciativa y cuando exactamente sabe cómo resolver el problema, esta persona rápidamente hace una carrera, ya que no duda en proponer a sí mismo como un candidato para el puesto vacante. La única dificultad consiste en la elección errónea del área de interés, cuando la actividad no es totalmente coherente al nivel de sus habilidades, sino a sus características cualitativas. |
3 Capacidad de trabajo | Capacidad de trabajo Índice de la impulsividad de las manifestaciones de la propensión a trabajar. EL factor determinante es el caso, que permite activar sus habilidades para un corto período de tiempo, a condición de que el impacto sea maximizado.
Tales personas prefieren trabajar de vez en cuando y de alto el pago, sino el salario constantemente bajo. Son así llamados "trabajadores de temporada".
El socio de la persona con el índice de la capacidad laboral así tendrá que acostumbrarse a la presencia de factor de inestabilidad y estar preparado para el hecho de que el poseedor de este índice puede arriesgar de tiempo y dinero por la participación en la empresa, el éxito de la cual es muy difuso. |
2 Talento | Talento El índice de talento está bien marcado. Si es verdadera la expresión, que la gente talentosa - talentosa en cualquier cosa, entonces, el dueño de este indicador posee una amplia lista de posibilidades.
Y no hay nada que le sale mal, cualquiera afición que opte. Así que, la recompensa por su el talento - es la cuestión de la autoestima.
En su familia un hombre así es el líder indiscutible, las personas con las que vive van a admirarle, tratando de corresponder a su alto nivel.
Si el indicador se compone de los "cinco dígitos", es posible, que el entusiasmo excesivo por su don puede causar "el cambio los papeles" - la persona va a servir a su talento, y no al revés. Con el dueño del índice "cuatro dígitos" esto en generalidad no se ocurre, aunque su autoestima puede ser demasiado alta. |
0 Espiritualidad | Espiritualidad Полная бездуховность либо крайне низкий уровень активности души. Оба показателя указывают на сложности в установлении с окружающими связей, основанных на духовной близости. Человек способен понять чужую боль или радость, но не ощутить их – он слишком сосредоточен на собственных «насущных потребностях».
Поэтому и «страдать от одиночества», скорее всего, не будет. Его вполне устраивает положение вещей, определяемое как «я – сам по себе, и никому ничего не должен». Но «я» в данном случае – это не «внутренний мир», а, скорее – «огороженная территория». Если кто и войдет, то только по специальному разрешению и ненадолго. |
0 Temperamento | Temperamento Воплощение холодности. «Айсберг». Но «айсберг», склонный, как ни странно, к частым изменам. Дело в том, что холодность – та же страсть, только «со знаком минус».
Человек будет менять сексуальных партнеров исключительно для того, чтобы доказать самому себе: я – «то, что надо». И продолжаться это будет до тех пор, пока он не встретит носителя равнозначного темперамента. Тогда оба поймут, что «доказывать» никому ничего не надо, а раз так, то вполне можно строить отношения на основе «взаимного уважения».
Партнер же более чувственный будет недоумевать: зачем искать на стороне то, что отвергается дома? И не найдет ответа. Следовательно, и оснований для попыток сохранить такой брак у него не будет. |